人才理念

人盡其才,才盡其用。我們深知,人才是企業發展的根本,是推動企業發展的第一生產力。我們把人才作為企業最大的財富經營,在秉承企業核心價值觀的基礎上,多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才,竭力為每一位員工提供追求卓越、實現夢想的舞臺,人才在價值表達的過程中不斷推升企業的發展,最終打造員工和企業價值共贏的平臺。

 董事長:

公司福利

我們致力于打造具有行業競爭力的全面薪酬管理體系,給想干事的人以機會,給能干事的人以職位,給能干成事的人以平臺,使品行端正、敬業勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。


獎金激勵

榮譽認可

節假日禮品

節假日禮品

年度體檢

公司旅游

公司培訓

公司團建

培訓發展

我們視員工為企業重要的合作伙伴,秉持“為我們的合作伙伴更有價值”的理念,為員工建立了職業發展雙通道,幫助員工明確當前發展階段目標以及未來發展方向,提供多方位、多層次的專業培訓指導不斷提升員工職業競爭力,將員工職業生涯發展與公司長遠發展有機融合,實現員工和企業價值共生共贏、共創美好未來。

工作環境

浙江宏利汽配集團,前身為浙江玉環萬向驅動軸廠,創建于1987年,是一家集研發、生產和檢測于一體的專業專精的高新技術企業,公司主要產品為汽車底盤相關的零部件。旗下有浙江康普瑞汽車零部件有限公司、浙江德福精密驅動制造有限公司、浙江宏利汽車零部件股份有限公司、浙江華鉅汽車零部件有限公司、嘉興科進機械制造有限公司、平湖汽車零部件檢驗檢測有限公司、浙江易普網絡科技有限公司、浙江盈柯測試設備有限公司等10余家子公司。

公司共獲得授權專利170余項,其中發明專利32項。所屬子公司中,有3個公司為國家高新技術企業,1個公司擁有企業研究院,2個公司擁有省級研發中心、2個公司被評為省創新示范型中小企業; 其中子公司德福的產品,被評為2017省優秀工業新產品三等獎。

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